勤務工作就是核心競爭力之外的全部工作
勤務工作的核心價值就體現于我們能夠將最核心的精力去 操心最核心的競爭力問題。
大家好，我是瞻矚世紀高文，咱們接著上次來講這個勤務工作。
勤務工作實際上就是我們不管個人還是單位，或者團隊、行業組織、聯盟機構，他的核心價值就體現于你能夠將最核心的精力去 操心最核心的競爭力問題，我們都說，萬丈高樓平地起，那么我們的勤務工作實際上就是那一塊平地，就是這個地上的地基，你修的房子就是你的核心競爭力，但是你的地基不牢，你房子就有可能倒掉，垮了，你的核心競爭力就無從談起，對吧，你房子都沒有了，那你核心競爭力從何而來呢？
地基都垮了，房子都倒了，所以我們創建了這樣一個勤務工作事業集群，大家在操心最核心的競爭力的事情的時候，其余的可以交付給咱們勤務工作來完成，由勤務工作來全面實現細枝末葉的工作，它細枝末葉，就很小，很基礎，但是不能沒有，必須得有人去做，而且還要做好，做精致，做細致。
那么由我們來協助完成這一系列的工作，讓我們能夠投入到核心競爭力上的人力物力財力就更加的充足。因為你在這些基礎的事情上花費的時間，精力，人力物力財力都變少了的情況下，你就有更多的時間和精力去 操心這個核心競爭力的問題，就是操心你最專業的那一塊，最有實力，就是你最有能力，最能做好的那一部分工作，因為咱們之前因為要實現方方面面的后勤保障，而又沒有可以前后銜接的比較系統的方案或者說方法去實現這一攬子的工作，那么在勤務工作方方面面的投入大量的人力物力財力，甚至造成很多不必要的工作，不必要的支出，相信很多時候我們都在不斷的研究怎么樣來減少這方面的支出，怎么提升這方面的效能，能夠把時間精力都轉換出來。我們勤務工作事業集群就是在這樣的情況下應運而生的。
